Se inicia proceso de selección para el Cargo Psicóloga/o del Centro de las Mujeres, Chiloé

Entre el 04 y el 08 de mayo se abren las postulaciones para proceso de selección para el cargo de Psicóloga/o del Centro de las Mujeres Chiloé de SernamEG, que es ejecutado por la Delegación Presidencial Provincial de Chiloé.

A continuación descarga la Resolución que detalla Cronograma y el Perfil solicitado del profesional

La Delegación Presidencial Provincial de Chiloé junto al Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, Dirección Regional de Los Lagos, llama a proceso de selección para proveer del cargo de Psicóloga/o del Centro de las Mujeres Chiloé, Castro.

1. REQUISITOS DE POSTULACIÓN

a) Estudios:

· Título profesional de Psicóloga/o.

b) Requisitos:

· Deseable experiencia de 2 años de experiencia en cargos similares.

· Experiencia de trabajo con mujeres desde enfoque de género, manejo y conducción de grupos, gestión pública y/o en áreas psicosociales y económicas.

· Experiencia en intervención con mujeres que viven violencias de género e intrafamiliar, considerando enfoque clínico­comunitario para la intervención; manejo en intervención en crisis individual y grupal.

· Deseable experiencia o conocimiento en psicoterapia reparatoria con perspectiva de género para mujeres que viven violencias de género e intrafamiliar

· Con conocimiento y/o experiencia en intervención con mujeres víctimas de violencias de género e intrafamiliar.

· Con conocimiento en enfoque de género, de derechos humanos y de diversidades.

c) Conocimientos y Competencias Técnicas:

· Funcionamiento municipal y sus unidades e instrumentos de gestión.

· Funcionamiento de los servicios del Estado (comunales, provinciales, regionales), en especial los vinculados al sector trabajo, economía y microempresa.

· Administración y Políticas Públicas.

· Género y derechos humanos de las mujeres, diversidad de las mujeres, autonomía económica, sexual y reproductiva, interseccionalidad, violencias de género, mujeres migrantes e interculturalidad (pueblos originarios).

· Planificación y control de gestión.

· Gestión de proyectos sociales.

· Manejo de técnicas grupales para la conducción de grupos, desarrollo, evaluación y sistematización de estas experiencias, todo desde el enfoque de género. Manejo computacional nivel usuario, incluyendo Office Excel, PowerPoint, Word y plataformas virtuales de uso masivo.

· Construcción e interpretación básica de estadísticas sociodemográficas.

d) Competencias Genéricas y Habilidades:

· Orientación a la calidad: Preocupación por resultados, búsqueda de la excelencia, reducir la ocurrencia de errores y mejora continua de los procedimientos utilizados mediante la capacidad crítica y la toma de decisiones asertivas.

· Iniciativa, creatividad y flexibilidad: Capacidad para anticipar, crear y proyectar una acción futura espontáneamente, formular caminos para alcanzar metas respecto de esa acción y llevar a cabo una gestión en esa dirección, tomando para ello las decisiones que le competan.

· Utilización de conocimientos y experiencias: Capacidad para utilizar y aplicar su conocimiento técnico y experiencia en su ámbito de trabajo, emitir opiniones y colaborar desde su experticia en las tareas de los demás, ampliar sus conocimientos y aprender de sus éxitos y fracasos.

2 · Compromiso con la institución: Capacidad para cooperar y poner a disposición del trabajo conocimientos, habilidades y experiencias, orientando su comportamiento en la dirección indicada por las necesidades, prioridades y objetivos de la institución.

· Trabajo bajo presión: Manejar de forma eficiente las situaciones de presión, siendo capaz de utilizar la ansiedad como una posibilidad para movilizarse en torno a la consecución de objetivos. Capaz de desarrollar actividades que le permitan dosificar las manifestaciones de la presión.

· Trabajo en equipo y colaboración: Capacidad para concertar, apoyar y orientar su accionar hacia objetivos y metas comunes, asumiendo una actitud de colaboración, resolución de conflictos, solidaridad y respeto hacia el trabajo de otros.

· Habilidades Comunicacionales: Capacidad para comunicarse en forma empática y asertiva, transmitiendo con claridad sus mensajes y tomando en consideración un enfoque de género. Capacidad para negociar y lograr acuerdos.

e) Funciones

· Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.

· Participar en el proceso de diseño de las intervenciones grupales en conjunto con el/la trabajadora/or social, y con el abogado/a si corresponde.

· Realizar entrevistas de primera acogida, orientación e información y la atención psicológica con enfoque de género a las mujeres.

· Brindar atención a mujeres, considerando un abordaje integral, la elaboración de un plan de intervención individual, evaluación de éste y acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con el/la trabajador/a social y la/la abogada/o.

· Realización de informe de Intervención y/o Certificados de Atención, con enfoque de género y de manera integral con trabajador/a social y/o abogada/o.

· Gestionar y realizar las derivaciones pertinentes a las mujeres que sean atendidas por otros dispositivos o programas SernamEG u otras instituciones.

· Mantener un sistema de registro organizado de las atenciones psicológicas según formato para ello, para los análisis estadísticos pertinentes.

· Actualizar el registro administrativo de las atenciones brindadas en el Sistema de Gestión de Programas (SGP) u otro.

2. DE LA POSTULACIÓN:

Los o las postulantes deberán presentar sus antecedentes en la Oficina de Partes de la Delegación Presidencial Provincial de Chiloé, ubicada en O’Higgins s/n segundo piso de la ciudad de Castro (ex Gobernación). Deberán presentarlos en sobre cerrado adjuntando todos los antecedentes requeridos; éste debe ser rotulado, en orden y con letra legible, de la siguiente manera:

– Nombres y apellidos del postulante.

– Dirección

– Fono contacto (fijo o celular)

– Correo electrónico

– Profesión, acorde al cargo que postula

– Cargo al que postula.

La presentación de la postulación fuera de plazo o sin los antecedentes exigidos, será causal de rechazo inmediato de esta. Los documentos solicitados serán base para el proceso de selección, por tanto, deben ser fidedignos y entregar el máximo de información que permita la completa revisión de los Curriculum y evaluación de las y los postulantes.

3. ANTECEDENTES SOLICITADOS:

· Currículum Vitae actualizado

· Copia certificado de Título original

· Certificado de antecedentes para fines particulares

· Certificado de Nacimiento

· Fotocopia de los certificados y/o documentos que acrediten las capacitaciones.

· Fotocopias de certificados y/o documentos que acrediten experiencia laboral como psicólogo/a, (preferentemente en intervención con mujeres que viven situaciones de violencia de género y violencia intrafamiliar, considerando un enfoque clínico–comunitario para la intervención. Se valorará el manejo en intervención en crisis, tanto a nivel individual como grupal, así como el conocimiento y/o experiencia en la atención de mujeres víctimas de violencias de género e intrafamiliar. Asimismo, se considerará el conocimiento en enfoque de género, de derechos humanos y de diversidades. Será deseable contar con experiencia y/o conocimientos en psicoterapia reparatoria con perspectiva de género dirigida a mujeres que viven violencias de género e intrafamiliar).

· Certificado registro de anotaciones por Violencia Intrafamiliar.

· Certificado del registro civil de consulta de inhabilidades para trabajar con NNA

· No estar en el registro nacional de deudores/as de Pensiones de Alimentos.

· Flexibilidad horaria.

4. LUGAR DE RECEPCION DE POSTULACIONES:

La recepción de las postulaciones se realizará desde el 04 de mayo a las 08:30 horas, hasta el 08 de mayo de 2026 a las 13:00 horas; en la oficina de Partes de la Delegación Presidencial Provincial de Chiloé. No se recibirán antecedentes fuera de plazo.

ETAPAS DEL CONCURSO:

Recepción de antecedentes: Desde el día 04 de mayo de 2026 desde las 09:00 horas, hasta el 08 de mayo del año 2026 a las 13: 00 horas.

Acto de Apertura de sobres: 11 de mayo de 2026 a las 09:00 horas

Evaluación curricular: 11 de mayo de 2026 desde 14:00 Hrs.

Prueba Técnica: 12 de mayo de 2026 Entrevistas 13 de mayo de 2026.

Selección y notificación: Plazo no superior a 3 días hábiles después de la ratificación de SERNAMEG Los Lagos.

Fecha inicio funciones: Una vez concluidos los procesos administrativos correspondientes.

Estas fechas están sujetas a modificación**